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Bio
David Cegarra Leiva
Doctor en Gestión de Empresas en la Universidad Politécnica de Cartagena (ESPAÑA) - 2010
Docencia
Asignatura
Titulación
Tipo
Duración
ECTS
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Máster Universitario en Organización Industrial
Tipo
O
Duración
1Q
ECTS
3
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOCIAL
Máster Universitario en Dirección de Entidades de la Economía Social (Online)
Tipo
B
Duración
1Q
ECTS
6
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Tipo
B
Duración
2Q
ECTS
4.5
ECONOMÍA DE LA EMPRESA II
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Tipo
BS
Duración
2Q
ECTS
4.5
MERCADO, INNOVACIÓN Y PROTECCIÓN DEL DISEÑO
Grado en Ingeniería de Diseño Industrial y Desarrollo de Producto
Tipo
B
Duración
1Q
ECTS
4.5
Relación de abreviaturas
- BS: Asignatura básica
- B: Asignatura obligatoria
- O: Asignatura optativa
- A: Anual
- 1Q: Primer cuatrimestre
- 2Q: Segundo cuatrimestre
Proyectos
Fecha
Título
03/2022 — 12/2023
Mediterranean Researchers' Night
Ref: 101061179
I.P.: José Luis Serrano Martínez
Entidad Financiadora: European Commission
09/2020 — 08/2023
Interactive Digital Content Platform for All
Ref: E+ 2020-1-ES01-KA201-083177
I.P.: Mathieu Kessler
Entidad Financiadora: European Commission
09/2018 — 12/2021
INTERACTIVE DIGITAL CONTENT PLATFORM TO SHARE, REUSE AND INNOVATE IN THE CLASSROOM
Ref: 2018-1-ES01-KA201-050924
I.P.: Mathieu Kessler
Entidad Financiadora: Sepie - Servicio Español para la Internacionalización de la Educación
12/2012 — 10/2016
La conciliación como instrumento de inclusión social de la mujer ingeniera
Ref: 80/12
I.P.: María Eugenia Sánchez Vidal
Entidad Financiadora: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Fondo Social Europeo (FSE)
04/2015 — 04/2015
7 European Conference on Intellectual Capital
Ref: 19628/OC/14
I.P.: David Cegarra Leiva
Entidad Financiadora: Fundación Séneca-Agencia de Ciencia y Tecnología de la Región de Murcia
09/2012 — 06/2013
Innovación en Recursos Humanos: una ventaja competitiva para pymes
Ref: FCT-12-4740
I.P.: David Cegarra Leiva
Entidad Financiadora: Fecyt
Publicaciones
Año
Tipo
Título
2019
Gender differences in inter-role conflict in Spain
M. Eugenia Sánchez-Vidal / David Cegarra-Leiva / Christine Cross
ISSN: 01425455
Employee Relations
2018
Aprendizaje Servicio en los Trabajos Fin de Estudios (TFE) como medio para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
ISSN: 978-84-16325-83-2
CAPÍTULO EN LIBRO ELECTRÓNICO
PRIMEROS PASOS DEL APRENDIZAJE SERVICIO EN LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA
María Eugenia Sánchez Vidal / David Cegarra Leiva / Simón Hernández Aguado / Leandro Juan Llacer / Joaquín Roca Dorda / José Víctor Rodríguez Rodríguez / Ignacio Segado Segado
ISSN: 978-84-09-05851-8
METODOLOGÍAS DOCENTES INNOVADORAS
Male leaders with paternity leaves: effects of work norms on effectiveness evaluations
Leire Gartzia / Maria Eugenia Sánchez-Vidal / David Cegarra-Leiva
ISSN: 14640643 1359432X
European Journal of Work and Organizational Psychology
2017
Una experiencia de innovación pedagógica basada en la clase incversa y en las nuevas tecnologías. Análisis de resultados de aprendizaje y satisfacción en un curso de la Universidad.
ISSN: 2444-250X
Tecnología, Ciencia e Innovación
2016
ISSN: 1540627X 00472778
Journal of Small Business Management
2015
El conflicto trabajo-vida y sus efectos en el compromiso organizativo y deseo de permanecer en la organización. Estudio en trabajadores de alta cualificación
ISSN: 1138-9532
Revista de Trabajo y Seguridad Social
Congenital learning, organisational performance and work-life balance culture
Juan Gabriel Cegarra-Navarro / David Cegarra-Leiva / María Eugenia Sánchez-Vidal / Anthony K.p. Wensley
ISSN: 14778246 14778238
Knowledge Management Research and Practice
2013
CÓMO AFECTA LA CONCILIACIÓN LABORAL Y PERSONAL EN LA INNOVACIÓN DE LA PYME INDUSTRIAL. ESTUDIO EN EL SECTOR DEL METAL DE LA REGIÓN DE MURCIA
David Cegarra Leiva / María Eugenia Sánchez Vidal / Juan Gabriel Cegarra Navarro / Amaia Arizkuren / Eva Martínez Caro
ISSN: 2340-6585
DYNA MANAGEMENT
2012
ISBN: 9781908272638
Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM
Understanding the link between work life balance practices and organisational outcomes in SMEs: The mediating effect of a supportive culture
David Cegarra-Leiva / M. Eugenia Sánchez-Vidal / Juan Gabriel Cegarra-Navarro
ISSN: 00483486
Personnel Review
ISSN: 09585192 14664399
International Journal of Human Resource Management
Work life balance and the retention of managers in Spanish SMEs
David Cegarra-Leiva / Eugenia Sánchez-Vidal / Juan Gabriel Cegarra-Navarro
ISSN: 09585192 14664399
International Journal of Human Resource Management
2011
Aprendizaje congénito e implicación de prácticas de conciliación en las pequeñas y medianas empresas: un modelo teórico
ISSN: 84-7434-922-2
Proyecto social
ISBN: 9781908272102
Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM
ISSN: 16985117
Universia Business Review
Exploring the role of national culture on knowledge practices: A comparison between Spain and the UK
Juan Gabriel Cegarra-Navarro / M. Eugenia Sanchez Vidal / David Cegarra-Leiva
ISSN: 19882904 11387416
Spanish Journal of Psychology
2010
Managers and employees do not see eye to eye: Knowledge gaps in work life balance
David Cegarra-Leiva / Eugenia Sánchez-Vidal / Juan Gabriel Cegarra-Navarro
ISBN: 9781906638719
Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM
Premios
Año
Título
2018
PREMIO NACIONAL ALARES
Premio de Investigación de carácter nacional
2017
Premio de Estudios Financieros - CEF
Premio de Investigación de carácter nacional
2015
Premio de Estudios Financieros - CEF
Premio de Investigación de carácter nacional
2014
Premio de la Asociación Nacional para la Racionalización de Horarios en España al grupo de investigación que más ha contribuido a la racionalización de horarios en España. Año 2014
Premio de Investigación de carácter nacional
2013
Premios Nacionales Alares 2013 a la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal, ya la Responsabilidad Social. Modalidad Innovación y Ensayo
Premio de Investigación de carácter nacional
2012
Premio Internacional Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Reserach Awards 2011. Categoría de Gestión de Recursos Humanos
Premio de Investigación de carácter internacional
2011
Premio Nacional Alares 2011, categoría profesores e investigadores
Premio de Investigación de carácter nacional
Evaluación docente
Año
Asignatura
Titulación
Grupo
Encuestados
Media (*)
2021-22
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
3
Encuestados
9
Media
4.89
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
2
Encuestados
12
Media
4.58
INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
234102005
234102005
Máster Universitario en Organización Industrial
Grupo
1
Encuestados
3
Media
5
2020-21
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
2
Encuestados
15
Media
4.6
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
510103004
510103004
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
1
Encuestados
6
Media
4.17
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
510103004
510103004
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
1
Encuestados
5
Media
3.8
SISTEMAS AVANZADOS DE GESTIÓN DE EMPRESAS
212101008
212101008
Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA)
Grupo
1
Encuestados
3
Media
4.67
2019-20
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
3
Encuestados
3
Media
4
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
2
Encuestados
7
Media
4.43
ECONOMÍA DE LA EMPRESA
510101003
510101003
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
2
Encuestados
5
Media
4.4
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
510103004
510103004
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
1
Encuestados
19
Media
4.63
2018-19
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
510103004
510108002
510108002
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
1
Encuestados
18
Media
4.72
SISTEMAS AVANZADOS DE GESTIÓN DE EMPRESAS
212101008
212101008
Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA)
Grupo
1
Encuestados
7
Media
4.86
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
211102005
211102005
Máster Universitario en Ingeniería de Telecomunicación
Grupo
1
Encuestados
9
Media
5
INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
234102005
234102005
Máster Universitario en Organización Industrial
Grupo
1
Encuestados
3
Media
4.67
(*) Media sobre un máximo de 5