David Cegarra Leiva

  • Área de Organización de Empresas
  • Workplace wellbeing and quality of working life / Employment equity and diversity / Human resources management

David Cegarra Leiva




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Bio

David Cegarra Leiva

Doctor en Gestión de Empresas en la Universidad Politécnica de Cartagena (ESPAÑA) - 2010

Docencia

Asignatura
Titulación
Tipo
Duración
ECTS
INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Máster Universitario en Organización Industrial
Tipo
O
Duración
1Q
ECTS
3
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Tipo
B
Duración
2Q
ECTS
4.5

Relación de abreviaturas

  • BS: Asignatura básica
  • B: Asignatura obligatoria
  • O: Asignatura optativa
  • A: Anual
  • 1Q: Primer cuatrimestre
  • 2Q: Segundo cuatrimestre

Proyectos

Fecha
Título
09/2020 — 08/2023

Interactive Digital Content Platform for All

Ref: E+ 2020-1-ES01-KA201-083177
I.P.: Mathieu Kessler
Entidad Financiadora: European Commission
09/2018 — 12/2021

INTERACTIVE DIGITAL CONTENT PLATFORM TO SHARE, REUSE AND INNOVATE IN THE CLASSROOM

Ref: 2018-1-ES01-KA201-050924
I.P.: Mathieu Kessler
Entidad Financiadora: Sepie - Servicio Español para la Internacionalización de la Educación
12/2012 — 10/2016

La conciliación como instrumento de inclusión social de la mujer ingeniera

Ref: 80/12
I.P.: María Eugenia Sánchez Vidal
Entidad Financiadora: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Fondo Social Europeo (FSE)
04/2015 — 04/2015

7 European Conference on Intellectual Capital

Ref: 19628/OC/14
I.P.: David Cegarra Leiva
Entidad Financiadora: Fundación Séneca-Agencia de Ciencia y Tecnología de la Región de Murcia
09/2012 — 06/2013

Innovación en Recursos Humanos: una ventaja competitiva para pymes

Ref: FCT-12-4740
I.P.: David Cegarra Leiva
Entidad Financiadora: Fecyt

Publicaciones

Año
Tipo
Título
2018
Journal ar

ISSN: 978-84-16325-83-2

CAPÍTULO EN LIBRO ELECTRÓNICO

Journal ar

ISSN: 978-84-09-05851-8

METODOLOGÍAS DOCENTES INNOVADORAS

Journal ar

ISSN: 14640643 1359432X

European Journal of Work and Organizational Psychology

2017
Journal ar

Una experiencia de innovación pedagógica basada en la clase incversa y en las nuevas tecnologías. Análisis de resultados de aprendizaje y satisfacción en un curso de la Universidad.

ISSN: 2444-250X

Tecnología, Ciencia e Innovación

2015
Journal ar

El conflicto trabajo-vida y sus efectos en el compromiso organizativo y deseo de permanecer en la organización. Estudio en trabajadores de alta cualificación

ISSN: 1138-9532

Revista de Trabajo y Seguridad Social

2013
Journal ar

CÓMO AFECTA LA CONCILIACIÓN LABORAL Y PERSONAL EN LA INNOVACIÓN DE LA PYME INDUSTRIAL. ESTUDIO EN EL SECTOR DEL METAL DE LA REGIÓN DE MURCIA

ISSN: 2340-6585

DYNA MANAGEMENT

2010
Conference Proceeding ar

ISBN: 9781906638719

Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM

Premios

Año
Título
2018

PREMIO NACIONAL ALARES

Premio de Investigación de carácter nacional

2017

Premio de Estudios Financieros - CEF

Premio de Investigación de carácter nacional

2015

Premio de Estudios Financieros - CEF

Premio de Investigación de carácter nacional

2014

Premio de la Asociación Nacional para la Racionalización de Horarios en España al grupo de investigación que más ha contribuido a la racionalización de horarios en España. Año 2014

Premio de Investigación de carácter nacional

2013

Premios Nacionales Alares 2013 a la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal, ya la Responsabilidad Social. Modalidad Innovación y Ensayo

Premio de Investigación de carácter nacional

2012

Premio Internacional Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Reserach Awards 2011. Categoría de Gestión de Recursos Humanos

Premio de Investigación de carácter internacional

2011

Premio Nacional Alares 2011, categoría profesores e investigadores

Premio de Investigación de carácter nacional

Evaluación docente

Año
Asignatura
Titulación
Grupo
Encuestados
Media (*)
2020-21
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
510103004
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
1
Encuestados
6
Media
4.17
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
2
Encuestados
15
Media
4.6
SISTEMAS AVANZADOS DE GESTIÓN DE EMPRESAS
212101008
Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA)
Grupo
1
Encuestados
3
Media
4.67
2019-20
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
510103004
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
1
Encuestados
19
Media
4.63
ECONOMÍA DE LA EMPRESA
510101003
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
2
Encuestados
5
Media
4.4
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
3
Encuestados
3
Media
4
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
2
Encuestados
7
Media
4.43
2018-19
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
510103004
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
1
Encuestados
18
Media
4.72
SISTEMAS AVANZADOS DE GESTIÓN DE EMPRESAS
212101008
Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA)
Grupo
1
Encuestados
7
Media
4.86
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
211102005
Máster Universitario en Ingeniería de Telecomunicación
Grupo
1
Encuestados
9
Media
5
INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
234102005
Máster Universitario en Organización Industrial
Grupo
1
Encuestados
3
Media
4.67
2017-18
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
2
Encuestados
24
Media
4.21
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
4
Encuestados
19
Media
4.89
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
510103004
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
1
Encuestados
19
Media
4.74
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
1
Encuestados
20
Media
3.9
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
510101005
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Grupo
3
Encuestados
10
Media
4.5
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
212101001
Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA)
Grupo
1
Encuestados
8
Media
4.63
(*) Media sobre un máximo de 5