David Cegarra Leiva

  • Teaching area: Organización de Empresas
  • Workplace wellbeing and quality of working life / Employment equity and diversity / Human resources management

David Cegarra Leiva




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  • Workplace wellbeing and quality of working life / Employment equity and diversity / Human resources management
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About

David Cegarra Leiva

PhD in Business Management from Technical University of Cartagena (SPAIN) - 2010

Teaching

Course
Degree
Type
Duration
ECTS
INNOVATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT
Máster Universitario en Organización Industrial
Type
O
Duration
1Q
ECTS
3
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Degree in Business Administration and Management
Type
B
Duration
2Q
ECTS
4.5

Abbreviation list

  • BS: Basic course
  • B: Required course
  • O: Elective course
  • A: Year-long
  • 1Q: 1st half
  • 2Q: 2st half

Projects

Date
Title
09/2020 — 08/2023

Interactive Digital Content Platform for All

Ref: E+ 2020-1-ES01-KA201-083177
I.P.: Mathieu Kessler
Financial Entity: European Commission
09/2018 — 12/2021

INTERACTIVE DIGITAL CONTENT PLATFORM TO SHARE, REUSE AND INNOVATE IN THE CLASSROOM

Ref: 2018-1-ES01-KA201-050924
I.P.: Mathieu Kessler
Financial Entity: Sepie - Servicio Español para la Internacionalización de la Educación
12/2012 — 10/2016

La conciliación como instrumento de inclusión social de la mujer ingeniera

Ref: 80/12
I.P.: María Eugenia Sánchez Vidal
Financial Entity: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Fondo Social Europeo (FSE)
04/2015 — 04/2015

7 European Conference on Intellectual Capital

Ref: 19628/OC/14
I.P.: David Cegarra Leiva
Financial Entity: Fundación Séneca-Agencia de Ciencia y Tecnología de la Región de Murcia
09/2012 — 06/2013

Innovación en Recursos Humanos: una ventaja competitiva para pymes

Ref: FCT-12-4740
I.P.: David Cegarra Leiva
Financial Entity: Fecyt

Publications

Year
Type
Title
2018
Journal ar

ISSN: 978-84-16325-83-2

CAPÍTULO EN LIBRO ELECTRÓNICO

Journal ar

ISSN: 978-84-09-05851-8

METODOLOGÍAS DOCENTES INNOVADORAS

Journal ar

ISSN: 14640643 1359432X

European Journal of Work and Organizational Psychology

2017
Journal ar

Una experiencia de innovación pedagógica basada en la clase incversa y en las nuevas tecnologías. Análisis de resultados de aprendizaje y satisfacción en un curso de la Universidad.

ISSN: 2444-250X

Tecnología, Ciencia e Innovación

2015
Journal ar

El conflicto trabajo-vida y sus efectos en el compromiso organizativo y deseo de permanecer en la organización. Estudio en trabajadores de alta cualificación

ISSN: 1138-9532

Revista de Trabajo y Seguridad Social

2013
Journal ar

CÓMO AFECTA LA CONCILIACIÓN LABORAL Y PERSONAL EN LA INNOVACIÓN DE LA PYME INDUSTRIAL. ESTUDIO EN EL SECTOR DEL METAL DE LA REGIÓN DE MURCIA

ISSN: 2340-6585

DYNA MANAGEMENT

2010
Conference Proceeding ar

ISBN: 9781906638719

Proceedings of the European Conference on Knowledge Management, ECKM

Awards

Year
Title
2018

PREMIO NACIONAL ALARES

Premio de Investigación de carácter nacional

2017

Premio de Estudios Financieros - CEF

Premio de Investigación de carácter nacional

2015

Premio de Estudios Financieros - CEF

Premio de Investigación de carácter nacional

2014

Premio de la Asociación Nacional para la Racionalización de Horarios en España al grupo de investigación que más ha contribuido a la racionalización de horarios en España. Año 2014

Premio de Investigación de carácter nacional

2013

Premios Nacionales Alares 2013 a la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal, ya la Responsabilidad Social. Modalidad Innovación y Ensayo

Premio de Investigación de carácter nacional

2012

Premio Internacional Emerald/EFMD Outstanding Doctoral Reserach Awards 2011. Categoría de Gestión de Recursos Humanos

Premio de Investigación de carácter internacional

2011

Premio Nacional Alares 2011, categoría profesores e investigadores

Premio de Investigación de carácter nacional

Teaching evaluation

Year
Course
Degree
Class
Survey respondent
Average (*)
2020-21
STRATEGIC MANAGEMENT
510103004
Degree in Business Administration and Management
Class
1
Survey respondent
6
Average
4.17
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
510101005
Degree in Business Administration and Management
Class
2
Survey respondent
15
Average
4.6
ADVANCED MANAGEMENT SYSTEMS
212101008
Master's degree in Business Administration (MBA)
Class
1
Survey respondent
3
Average
4.67
2019-20
STRATEGIC MANAGEMENT
510103004
Degree in Business Administration and Management
Class
1
Survey respondent
19
Average
4.63
BUSINESS ECONOMY
510101003
Degree in Business Administration and Management
Class
2
Survey respondent
5
Average
4.4
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
510101005
Degree in Business Administration and Management
Class
3
Survey respondent
3
Average
4
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
510101005
Degree in Business Administration and Management
Class
2
Survey respondent
7
Average
4.43
2018-19
STRATEGIC MANAGEMENT
510103004
Degree in Business Administration and Management
Class
1
Survey respondent
18
Average
4.72
ADVANCED MANAGEMENT SYSTEMS
212101008
Master's degree in Business Administration (MBA)
Class
1
Survey respondent
7
Average
4.86
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
211102005
Master's degree in Telecommunication Engineering
Class
1
Survey respondent
9
Average
5
INNOVATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT
234102005
Máster Universitario en Organización Industrial
Class
1
Survey respondent
3
Average
4.67
2017-18
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
510101005
Degree in Business Administration and Management
Class
2
Survey respondent
24
Average
4.21
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
510101005
Degree in Business Administration and Management
Class
4
Survey respondent
19
Average
4.89
STRATEGIC MANAGEMENT
510103004
Degree in Business Administration and Management
Class
1
Survey respondent
19
Average
4.74
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
510101005
Degree in Business Administration and Management
Class
1
Survey respondent
20
Average
3.9
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
510101005
Degree in Business Administration and Management
Class
3
Survey respondent
10
Average
4.5
BUSINESS ORGANIZATION
212101001
Master's degree in Business Administration (MBA)
Class
1
Survey respondent
8
Average
4.63
(*) Average over a maximum of 5